公司首次對黨建考核靠后單位進行約談
作者:贠相民  時間:2019-09-03  點擊量:   
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近日,公司召開2018年度黨建工作約談會,首次對黨建責任制考核排名靠后的幾個項目書記、經理進行約談。黨委書記、執行董事代顯奇,黨委副書記、紀委書記任江山參加約談會。

2018年以來,公司黨委通過開展“黨建規范年”和“示范黨支部”創建活動,優化了基層組織設置,完善了黨建基本制度,在全公司設立統一的“主題黨日”日,建立了黨建月例會和月通報制度,推行了“一單一圖一冊一交底一陣地”建設,提升了黨建標準化水平;開展黨建聯盟活動、黨建共建活動和“一支部一特色”建設,基層黨建工作得到大幅提升,但也存在部分黨員領導干部政治站位不高,重業務輕黨建,黨務基礎不扎實、標準化程度不高、創新意識不強、融合力不足等問題。

會上對幾家被約談單位2018年度黨建工作存在的問題進行了通報,項目書記分析了存在問題的原因和下步整改措施,項目經理進行了表態發言。并要求被約談的單位要將任務細化到項、責任落實到人,確保按時高質量完成問題整改,對于整改不積極、推進不力、效果不好的相關項目將進一步啟動問責程序。

黨委書記、執行董事代顯奇要求,被約談單位黨政主管要進一步提高政治站位,正視問題,尋找差全力以赴距,切實增強黨建工作的主動性和積極性、主動性;要以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,堅持圍繞中心開展,實現黨建工作與生產經營工作深度融合;要進一步解放思想創新和豐富和工作載體,打造黨建工作的特色和亮點;要進一步落實集團公司黨支部標準化手冊要求,壓緊壓實責任,做細做實黨建基礎工作,切實提升公司黨建工作質量,以一流黨建引領和保障企業高質量發展。

被約談單位的黨政主管表示,此次被約談深受震動和教育,將切實增強政治意識,抓好項目黨建各項工作,梳理黨建工作存在的不足,并按照公司黨委的要求抓好整改落實。

此次約談是公司成立以來首次對黨建工作不利的項目黨政主管進行約談,充分體現了公司黨委對抓好、抓實基層黨建的決心和信心。

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